2007年09月11日
経営とは...
本日、経営者勉強会に参加してきました。
イロイロな話を聞きながら、自社に活かせる情報だらけ！
ある人の話の中で「経営に完璧はない。」「課題は多く出てくる。」
なるほど...納得！確かに毎日、課題が多く出てきて
完璧に出来るように、行動。行動後、結果をみて課題が上がり...
課題克服の為に、また行動！
繰り返し、繰り返しながら会社が良い方向に進む為に
皆が行動しております。
今日の行動も振り返りながら、結果を見て、課題提示
その後、改善する！
もう一つ学んだ事が、
動植物は生存する為に生きているが、
人間は成長する為に生きる！
スタッフの定着率が上昇するヒントになる言葉でした！
以上 本日のレポートでした。
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2007年09月08日
カリスマ美容師！
聞きなれた言葉である、しかし随分と古くなった言葉でもある。
「カリスマ美容師」この単語を持ち出して、何を言いたかったかというと
多分3年後にはなってくれているであろうスタッフが弊社に何名かいる。（少し自慢気味！）
カリスマを辞書で調べた所...
超自然的、超人間的な力をもつ資質。
預言者・呪術(じゅじゅつ)者・軍事的英雄などにみられる、
天与の非日常的な力。この資質をもつ者による支配をマックス＝ウェーバーは
カリスマ的支配と名づけ、三つの支配類型の一つとした。
要は超自然的、超人間的、そして天与の非日常的な力！を持つ美容師。
うーん、よく分からないが多分スゴイ人物だろう...
弊社も来年度の新入社員受入れ準備に入っている。
そして、本年度の新人教育も毎日現場でやっている！
弊社の教育方針は「技術力の前に人間力アップ！」
カリスマを調べて、超自然的、超人間的の２つの要素が出てきたと
いう事は今弊社が取り組んでいる教育方針で間違いがないであろうと
確信が持てた！最後の天与の非日常的な力だけは才能になるのかな???
とにかく、3年後には最低でも5名のカリスマ美容師が働いている会社にします！
小さな目標ですが、「千里の道も一歩から。」まずは一歩。
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2007年09月01日
８月期結果！
昨日で８月期終了！
業績はというと...先月は会社を立ち上げて、かつて無いくらいの数字!!!
（悪い意味でね、）
原因は、何年も会社でトップ成績を残していた社員の突然の産休。
一人のスタッフがめでたく産休を取るというのに...
いつどんなタイミングでどのような事があっても対応できる環境に
会社として出来ていなかった事に経営者として力不足というのを痛感!!!
しかし、トップ成績を残していたスタッフの後を引き継いで
若手スタッフがサロンで頑張っている姿を見たら、数字はマイナスでも
これからの会社形態としては大きくプラスになるイメージが...
（今の若手が伸びて、産休スタッフが戻ってきたら絶対にプラスに！）
イメージだけで終わらせない為に、若手スタッフと話をしたら
正直な感想ですが、良かったです！やはり目標が明確な人間と話をするのは
こちらのテンションも上がって良い。
１０月からの新たな戦略も浮かんで、熊本より帰京。
そして今、９月に巻き返しの為の内容を固めています。
（一区切りついたので、久しぶりにブログ更新！）
この後は、グループ会社の幹部会議。
内容は、イロイロですが私の頭がフリーズしない程度に
頭を使って今月の結果を受け止めて、改善できるようにしていきます！
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